聚焦银发经济：品质消费升级与人才供给

银发经济市场规模概览

根据国家统计局与中国老龄科学研究中心联合发布的数据，截至2025年底，我国50岁及以上人口已突破5.2亿，占总人口的37.1%。银发经济市场规模从2020年的5.4万亿元增长至2025年的12.8万亿元，年均复合增长率达18.9%，预计到2030年将突破22万亿元。

这一庞大的人口基数与快速增长的市场规模，使得银发经济成为当前消费升级中最具确定性的赛道之一。本届GLS Expo特别设立银发经济专区，汇聚超过120家参展企业，覆盖健康管理、智慧养老、适老化改造、康复辅具等核心领域。

消费升级趋势：从基础保障到品质生活

消费结构变迁

调研数据显示，50-75岁银发人群的消费结构正在发生深刻变化。食品与日用品等基础消费占比从2018年的62%下降至2025年的41%，而健康医疗、文旅休闲、智能设备等品质消费占比则从23%跃升至46%。人均年消费支出达到3.8万元，其中一线城市银发人群更是达到6.2万元。

品类偏好数据

在品质消费品类中，健康管理类产品（包括智能穿戴、慢病管理设备）以34.7%的占比位居首位；其次是文旅康养类产品，占比28.3%；适老化家居与智能辅助设备占比19.5%；营养保健与功能性食品占比17.5%。值得注意的是，银发人群线上消费渗透率已从2020年的28%提升至2025年的61%，移动端成为主要消费渠道。

人才供给现状与缺口分析

与银发经济快速发展形成鲜明对比的是，养老服务人才供给严重不足。据民政部统计，全国养老护理员缺口超过500万人，持证上岗率不足30%。以失能老人数量计算，每万名失能老人仅配备约42名专业护理人员，远低于国际通行的每万人80名的标准。

关键岗位需求数据

从岗位维度分析，当前最紧缺的三类人才为：一是高级养老护理员，需求量约280万人，平均月薪已从2020年的3,500元上涨至2025年的6,800元；二是康复理疗师，需求量约120万人，持证人员仅占需求量的22%；三是智慧养老设备运维工程师，作为新兴岗位，需求量约45万人，市场供给几乎为零。

区域分布差异

从区域分布看，长三角、珠三角、京津冀三大城市群的养老服务人才需求占全国总量的58%，但优质培训资源与从业人员高度集中于省会城市，三四线城市及县域的人才缺口更为严峻，部分县级养老机构甚至面临「招不到、留不住」的困境。

展会亮点：精准对接供需两端

本届GLS Expo银发经济专区将通过「展示+论坛+对接」三位一体模式，为参展商与采购方搭建高效合作平台。展会期间将举办6场专题论坛，邀请超过40位行业专家与企业代表，围绕银发消费趋势、养老服务标准化、智慧养老技术应用等议题展开深度探讨。

同时，展会特设「人才供需对接会」，联合全国28所养老服务相关院校及培训机构，现场开展人才招聘与培训合作签约。预计将促成超过200项人才合作意向，为行业输送急需的专业技能人才。展会还将发布《2025中国银发经济人才发展白皮书》，为行业发展提供数据支撑与决策参考。